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Titel
Text copied to clipboard!Gefängnisberater
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und einfühlsamen Gefängnisberater, der Insassen bei ihrer Rehabilitation und Wiedereingliederung in die Gesellschaft unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Insassen zusammen, um deren psychische Gesundheit zu fördern, soziale Fähigkeiten zu entwickeln und Bildungs- sowie Berufsmöglichkeiten zu erkunden. Sie werden individuelle Beratungen durchführen, Gruppenworkshops leiten und Programme zur Förderung der Resozialisierung entwickeln. Ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen, denen Insassen gegenüberstehen, sowie die Fähigkeit, in einem oft herausfordernden Umfeld zu arbeiten, sind entscheidend. Sie sollten in der Lage sein, Vertrauen aufzubauen und eine unterstützende Umgebung zu schaffen, die positive Veränderungen fördert. Ihre Arbeit wird einen wesentlichen Beitrag zur Reduzierung von Rückfallquoten und zur Förderung einer sichereren Gemeinschaft leisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und Rehabilitation haben und in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung individueller Beratungen mit Insassen.
- Leitung von Gruppenworkshops zur Förderung sozialer Fähigkeiten.
- Entwicklung und Implementierung von Resozialisierungsprogrammen.
- Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten zur Unterstützung der Insassen.
- Dokumentation und Berichterstattung über den Fortschritt der Insassen.
- Unterstützung bei der Planung von Bildungs- und Berufsmöglichkeiten.
- Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens der Insassen.
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den Insassen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Psychologie, Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Arbeit mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem herausfordernden Umfeld zu arbeiten.
- Kenntnisse in der Entwicklung von Rehabilitationsprogrammen.
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Insassen.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeit mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen?
- Wie gehen Sie mit herausfordernden Situationen um?
- Welche Strategien verwenden Sie, um Vertrauen mit Insassen aufzubauen?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen in der Rehabilitation informiert?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Rehabilitationsprogramm nennen, an dem Sie beteiligt waren?